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林光麟 |
2012-08-25 16:16:15大丰集团 【字体:大 中 小】 |
【导读】福建省大丰集团树立以人为本的管理思想,坚持以人性化管理与规范化管理的新型管理理念管理企业,把人作为企业的管理的主要对象和最重要的资源。 |
林光麟--福建省大丰集团有限公司董事长 福建省大丰集团树立以人为本的管理思想,坚持以人性化管理与规范化管理的新型管理理念管理企业,把人作为企业的管理的主要对象和最重要的资源。大丰集团是一个本着“家文化”的大家庭,企业创始之初就一直尊崇家庭成员之间融洽相处,互帮互助的原则。从建立伊始就贯彻“以人为本”的管理思想,将人作为第一要素。在市场竞争的浪潮中造就了一批高级经营管理人员,而且形成了一个庞大的高、中级技术、营销的人才队伍。“诚信、求实、开拓、创新”是大丰集团的企业精神,信誉第一、服务至上和树立品牌是企业的宗旨。成为中国汽车售后服务业的第一是企业的发展目标和努力方向。 大丰集团在全国20多个省市、自治区已拥有上百个经营服务网点。1999年,2000年、2001年连续三年被评为福建省百强民营企业,2002年进入中国民营企业500强。 福州市大申汽车配件有限公司 的销售一直是大丰集团的经营基础和主营业务,经营范围主要为大众桑塔纳、奥迪、帕萨特、捷达系列配件及日产卡车等进口件。公司利用全国庞大的经营网络和优质的经销商服务相继与德尔福、萨克斯、伊顿、辉门等国际著名的汽车零部件厂商及其他大众配套厂家建立起了长期稳定地合作关系。为了加强快速反应能力,集团采用统一采购降低成本来赢得竞争优势。 |
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